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中国银行东营分行召开2021年工作会议

来源: 中国金融新闻网 作者: 孟晶 发布时间:2021-03-11

  近日,中国银行东营分行召开2021年工作会议,传达学习总行、省行2021年工作会议精神,分析总结2020年经营管理情况,安排部署下一步重点工作。中国银行东营分行领导班子成员、各部门正副主任、各支行正副行长和部分优秀集体负责人、优秀员工代表参加了会议。

  会上,刘健行长作了题为《在挑战中奋起 在困境中逆行 为奋力建设全球一流现代银行集团贡献东营力量》的工作报告。他指出,2020年,面对突如其来的新冠疫情和复杂严峻的经营形势,全行上下认真领会省行党委战略意图,深入践行“1+6”治行理念,扎实推进“3+2”文化建设,加压奋进、苦干实干,全行发展基础进一步夯实,员工精神面貌得到明显改观,发展活力不断增强,呈现出更具活力、更加正能量的发展局面。

  他指出,成绩的取得凝聚了全行干部员工的艰辛努力,但在肯定成绩的同时,我们也应该清醒地看到发展中仍存在着一些问题,主要表现在:风险形势依然严峻,不良管控压力较大;市场竞争力弱化,核心指标增长乏力;内控案防基础薄弱,合规意识仍需提高;文化重塑任重道远,作风建设亟待加强。2021年,全行上下要进一步认清大势,解放思想、改进作风、抢抓机遇、主动作为,跟上全省发展的大势,重点部署了四个方面的工作:一是以党建统领全局,为高质量发展提供政治保障全面加强党的政治建设、思想建设和组织建设,持续推进党风廉政建设,结合庆祝建党100周年,打造高质量发展生力军。二是发展破局脱困,加快高质量发展步伐要明确个金业务和公司业务的发展定位,坚持存款立行,全面夯实客户基础,不断优化结构调整,做好重点业务突破。以风控固本强基,确保持续稳健经营。坚定不移推进不良清收化解,持续加强潜在不良大户管控,高效协同助推信贷业务发展,稳步筑牢合规经营底线。四是以文化凝聚人心激发干部员工活力。加强队伍建设,完善人才梯队建设;持续改进作风,提高基层服务能力;加强员工关心关爱,坚持严管与厚爱相结合,真心实意做好员工工作。

  会上,财务管理部、公司金融部、个人金融部和风险管理部进行了专题分析。各位行领导就各自分管的条线进行了工作部署,进一步分析形势、明确目标,为全面做好2021年各项工作理顺思路。

  会议设置了表彰环节,对荣获中国银行东营分行2020年度中银优秀奖的集体和员工进行了现场颁奖。(吴婷)

    责任编辑:中国金融新闻网

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